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Prof. Dr. Reichold

Lernbuch Arbeitsrecht

in 5. Auflage 2016 erschienen!


Mit vielen Übersichten, Beispielen und Fällen

Das „Lernbuch“ möchte Studierende der Rechts- und Wirtschafts­­wissenschaften, aber auch Rechtsreferendare gezielt auf Examens- und Prüfungsarbeiten im Arbeitsrecht vorbereiten. Der Schwerpunkt dieses Buchs liegt daher auf der Darstellung des wirklich klausurrelevanten Bereichs (Rechte und Pflichten aus Arbeitsvertrag, Fragen des Kündigungsschutzes, Arbeitsgerichtsverfahren). Hierzu wurde die neueste Rechtsprechung des BAG eingearbeitet, so dass bei Durcharbeit der wesentlichen Entscheidungen zugleich ein Examens-Repetitorium ermöglicht wird. Der zu beherrschende Stoff wird maßgerecht unterteilt in drei Stufen:

  • Basiswissen (§§ 1-4),
  • Pflichtprogramm (§§ 5-10),
  • Vertiefungsprogramm (§§ 11-14).

Ohne Basiskenntnisse ist das Arbeitsrecht kaum zu verstehen. Sollen Klausuren erfolgreich bestanden werden, geht das aber nur mit dem Stoff des Pflichtprogramms und einer arbeitsrechtlichen Methodenlehre (§ 4). Das Vertiefungsprogramm bietet einen umfassenden Überblick über Struktur und Inhalte des kollektiven Arbeitsrechts und ist damit auch passender Einstieg in das Schwerpunktstudium.

Anders als andere Lehrbücher zum Arbeitsrecht orientiert sich der Aufbau des Pflichtprogramms an der prozessualen Einkleidung vieler arbeitsrechtlicher (Examens-)Klausuren. Dennoch handelt es sich hier natürlich nicht um ein Lernbuch zum Arbeitsprozessrecht. Wesentlich ist, dass das materielle Arbeitsrecht immer genau dort erörtert wird, wo es – z.B. bei der Kündigungsschutzklage – auch im Fallgutachten zu prüfen ist.

Lernhilfen in Gestalt von Beispielen, Prüfungsschemata, Musterklausuren und Kontrollfragen geben Anreize zur aktiven Mitarbeit bei der Aneignung der notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse.

Inhalt

  • Grundstrukturen des Arbeitsrechts
  • Zulässigkeit und Begründetheit einer arbeitsgerichtlichen Klage
  • Arbeitsvertrag
  • Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsschutz
  • Koalitionsrecht
  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Betriebsverfassungsrecht

 

Die Vorteile auf einen Blick

  • zahlreiche Schemata und Beispiele
  • Musterklausuren mit online abrufbaren Volltextlösungen
  • Kontrollfragen zur Wiederholung

 

Zur Neuauflage

Für die 5. Auflage wurde das Werk auf den neuesten Stand von Rechtsprechung und Literatur gebracht. Berücksichtigt werden insbesondere aktuelle Fragen des Tarifeinheitsgesetzes und des Mindestlohngesetzes sowie der Entgeltflexibilisierung.




Cover

    Ausformulierte Lösungen zu den im Lernbuch behandelten Fällen stehen hier zum Download bereit.

    Rezensionen zur 3. Auflage des Lehrbuchs finden Sie auf jurawelt.com und auf jurakopf.de.