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Prof. Dr. Reichold

Prof. Dr. Hermann Reichold

 

Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels-, Wirtschafts- und Arbeitsrecht

Simon Müller Jonas Ludwig Roswitha Blank-Czarnetzki Prof. Dr. Hermann Reichold Bernadette Rothhaar Elisabeth Hartmeyer Pascal M. Ludwig Mirco Florczak Tabea Kulschewski

AKTUELLES
(Bitte beachten Sie auch den Aktuelles-Ticker der Fakultät)

  • Aufsatz von Prof. Dr. Hermann Reichold und DDr. Peter Beer in NZA 2018, 681 zum Thema "Eine "Abmahnung" des EuGH mit Folgen - Neue Anforderungen an die kirchliche Personalpolitik nach dem Urteil in der Rechtssache Egenberger aus juristischer und theologischer Sicht": Das EuGH-Urteil Egenberger vom 17.4.2018 ist Wasser auf die Mühlen aller Kritiker der hohen Autonomie kirchlicher Arbeitgeber bei Einstellung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Die vom BVerfG am 22.10.2014 noch großzügig eingeräumte Kündigungsfreiheit bei Verletzung religiös begründeter Verhaltenspflichten wird durch den EuGH jetzt für die Einstellungspolitik deutlich zurückgenommen und an richterlicher Prüfung unterliegende Kriterien gebunden. „Die neue Mitarbeiterin muss nicht evangelisch sein“, titelte sogleich die FAZ. Damit stellen sich für beide Kirchen und ihre Wohlfahrtsverbände Caritas und Diakonie nicht nur neue praktische Fragen der möglicherweise neu zu regelnden Ausschreibungspraxis. Vielmehr werden weit grundsätzlichere Fragen nach Grund und Grenzen des theologischen Selbstverständnisses kirchlichen Wirkens in der Welt aufgeworfen – Fragen, die dem EuGH helfen sollen, die Schlüssigkeit des mit kirchlichen Dienstleistungen verfolgten „Ethos“ beurteilen zu können. Mit dem Stichwort „Verkündigungsnähe“ alleine lässt sich eine ausreichende Antwort darauf nicht finden. Die Anforderungen an kirchliches Personal benötigen überzeugendere und differenzierende theologische Antworten. Der „Abmahnung“ aus Luxemburg wäre erst dann in substanzieller Weise Genüge getan.
  • Ausflug zum Arbeitsgericht Reutlingen. Mit insgesamt 18 Teilnehmern besuchte der Schwerpunktsbereich 1b "Arbeit und Soziales im Unternehmen" am 6.6.2018 auf Einladung der Vorsitzenden Richterin das Landgericht Reutlingen und wohnte mehreren Güteverhandlungen bei.
  • Am 12. Oktober 2018 lädt die Forschungsstelle für kirchliches Arbeitsrecht zu ihrem Siebten Symposion zum Thema "EuGH und kirchliches Arbeitsrecht: was bleibt von der Kirchenautonomie?" in das Haus der katholischen Kirche in Stuttgart ein. Zur Einladung
  • Am 23. März 2018 fand der 13. Tübinger Arbeitsrechtstag zum Thema "Europakrise auch im Arbeitsrecht? - AGG und andere Baustellen der aktuellen Rechtsprechung" statt. Tagungsmaterialien und eine Nachlese finden Sie hier.
  • Neu erschienen: Hermann Reichold (Hrsg.), "Dienstgemeinschaft im 21. Jahrhundert - Christliche Unternehmenskultur auf dem Prüfstand", Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht, Band 6, 2017. Weitere Informationen, auch zur Bestellung des Buches, erhalten Sie hier.
  • Am 7. April 2017 fand der 12. Tübinger Arbeitsrechtstag zum Thema "Senior Experts - Neue Rechtsfragen zur Altersbeschäftigung und betrieblichen Altersversorgung" statt. Weitere Informationen zur Veranstaltung erhalten Sie hier. Ein Veranstaltungsbericht wurde außerdem in der NZA 10/2017, S. X - XIII veröffentlicht.
  • Am 21. Oktober 2016 fand das Fünfte Symposion zum Thema "Dienstgemeinschaft im 21. Jahrhundert - christliche Unternehmenskultur auf dem Prüfstand" der Forschungsstelle für kirchliches Arbeitsrecht im Haus der Katholischen Kirche in Stuttgart statt. Zum Tagungsbericht. Zur KNA-Meldung.
  • Neu erschienen: Hermann Reichold (Hrsg.), "Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht - Kirchliche Mitbestimmung  im ständigen Wandel", Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 5. Weitere Informationen.
  • Der Bericht über die Veranstaltung "Aktuelle Kontroversen im Arbeitsrecht" am 19. Juli 2016 anlässlich des 10-jährigen Bestehens des Kolloquiums zur "Praxis des Unternehmensrechts", abgedruckt in: Juristische Arbeitsblätter (JA) 10/2016, VI-VIII, kann hier abgerufen werden; Juristische Schulung (JuS) 11/2016, 32-36; Juristische Ausbildung (JURA) 12/2016, IV-VIII.
  • Aktueller Artikel von Prof. Dr. Hermann Reichold bei Legal Tribune Online zur Kündigung eines katholischen Chefarztes nach Wiederheirat: Das BAG widersetzt sich dem BVerfG. Der Artikel ist hier abrufbar.
  • Bericht des KNA Informationsdienstes (dort S. 3) über Hirschberger Tagung zum katholischen Arbeitsrecht, geleitet von Prof. Reichold, erschienen.
  • Lernbuch Arbeitsrecht in 5. Auflage 2016 erschienen.
  • Am 18. März 2016 fand der 11. Tübinger Arbeitsrechtstag statt. Der Veranstaltungsbericht wurde in der NZA 8/2016, S. IX - XI veröffentlicht. Weitere Informationen.

 

 

 

Einführung in die Rechtswissenschaft



Arbeitsrecht

Kühl/Reichold/Ronellenfitsch
"Einführung in die Rechtswissenschaft
Ein Studienbuch"
2., überarbeitete Aufl., 2015
498 S., kartoniert
ISBN 978-3-406-67273-6
26,90 €

 


Hermann Reichold, Ulf Kortstock (Hrsg.)
"Das Arbeits- und Tarifrecht
der katholischen Kirche"
München, 2014
384 S., kartoniert
ISBN: 978-3-406-65090-1,
59,90 €
Zur Bestellung

 

 

rmann Reichold
"Arbeitsrecht"
5. Aufl. 2016
382 S., kartoniert
ISBN 978-3-406-68787-7,
26,90 €
Zur Bestellung

Coverabbildung


Hermann Reichold (Hrsg.),
"Gewerkschaften im Dritten
Weg"
Können Kirchenautonomie
und Koalitionsfreiheit zusammen
kommen?
Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht, Band 2,
Tübingen 2014
112 S., kartoniert
ISBN: 978-3-643-12553-8
24.90 €
Zur Bestellung
Hermann Reichold (Hrsg.)
"Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen"
Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung
2014
136 S., kartoniert
ISBN 9783791728735
24,95 €
Henssler/Willemsen/Kalb (Hrsg.)
Arbeitsrecht Kommentar
8. Aufl. 2018
3274 S., gebunden
ISBN 978-3-504-42692-7
Kommentierung der §§ 7 - 41, 74, 75 BetrVG
179,- €

 


Reichold (Hrsg.)
"Dienstgemeinschaft im 21. Jahrhundert"
Christliche Unternehmenskultur auf dem Prüfstand
Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht,
Band 6
Tübingen 2017
158 S., brochiert
ISBN 978-3-643-13724-1
24,90 €
Kiel/Lunk/Oetker (Hrsg.)
Münchener Handbuch für Arbeitsrecht
4. Aufl. 2018
4035 S., gebunden
ISBN 978-3-406-71801-4
Bearbeitung der §§ 40 - 43,
53 - 56, 57 - 59, 91 - 96
498,- €
Hermann Reichold (Hrsg.)
"Reformbedarf im Mitarbeitervertretungsrecht"
Kirchliche Mitbestimmung im ständigen Wandel
Tübinger Beiträge zum kirchlichen Arbeitsrecht, Band 5
Tübingen 2016
160 S., broschiert
ISBN: 978-3-643-13495-0,

24,90 €